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Stellensuche bei beck agrar

Wir suchen einen neuen Mitabeiter und Kollegen.

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Verkaufsorganisation:

Wir sind optimal organisiert.
Der Umsatz geht zu über 95 % an Stammkunden.
Diese werden über vorgefertigte Faxe / Mails / WApp über ihre nächste Liefertour infomiert und schicken diese an uns zurück.
Viele Kunden rufen auch an und bestellen telefonisch.
Mit der überwätigenden Mehrheit der Kunden haben wir ein sehr, sehr gutes Verhältnis
und freuen uns über das partnerschaftliche Miteinander.

Preissysteme:

Hier haben wir eine sehr hohe Ethikmeßlatte.
Wir haben verschiedene Verkaufspreise, gestaffelt nach Abnahme.
Auch Kundentreue spielt eine große Rolle.
Dafür bekommt der Kunde eine zuverlässigen und günstigen Preis für alle abgenommenen Produkte und muss nicht jedes Mal rumhandeln und diskutieren.
Dies sorgt für ein gutes Gefühl beim Kunden und bei uns, den Verkäufern.

Logistik:

Auch hier sind wir mit einem konsequenten Tourensystem hocheffizient unterwegs.
Mit 1.400 m² Lagerfläche können wir stets optimal einkaufen und Ware vorhalten.
Top – Logistik erfordert agiles Reagieren und ist immer spannend.

Private Label – Konzeption:

Sehr gute Produkte zum günstigen Preis anbieten.
Also Markenproukten von Premiumherstellern unter beck agrar Eigenmarke anzubieten.
Das Rad wird hier nicht neu erfunden. Ziel ist hier stets, bestehende eigene oder auch
Wettbewerbsprodukte aufzugreifen, überlegen was zu optimieren wäre, dann zu konzipieren. Dann diese Neukonzeption an unsere verschiedenen Hersteller zu geben und den optimalen Preis zu bekommen.
Dann die dazugehörige Werbeaktion selber zu entwicklen und zu starten.
Zu erleben wie der Kunde das Produkt bewertet.
Im Optimalfall ist der Kunde zufrieden bis begeistert und alle freuen sich.

Flexibilität:

Wir haben kein Ladengeschäft. Fast 100 % gehen über LKW raus.
Also haben wir auch keine Öffnungszeiten. Das schafft Freiräume.
Die Hauptzeit der aktiven Kundenkontakte ist vormittags.
Viele Tätigkeiten können uhrzeitunabhängig gestaltet werden.
Arbeitsbeginn könnte zwischen 6.00 und 8.30 Uhr sein. Auch abends haben wir keine fixierten Zeiten.
Mehr arbeiten und dafür mal nachmittags oder den ganzen Tag frei ?
In Absprache ist dies alles möglich.

Bezahlung:

Die Arbeit muss Spaß machen, aber das Geld muss auch stimmen.
Unsere Devise: wir wollen keine billigen, sondern gute und motivierte Mitarbeiter.
Und das lassen wir uns auch was kosten.
Überdurchschnittliches Gehalt
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Pensionskasse
Erfolgszulagen / Bonuszahlungen

Gesamtsituation:

Wir sind in unserer Branche weit überdurschnittlich erfolgreich.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist überdurchschittlich.
Die Betriebszugehörigkeit liegt im Durchschnitt bei über 10 Jahren.

Sie überlegen sich zu wechseln, möchten das aber verständlicherweise ihren aktuellen Arbeitgeben nicht wissen lassen ?

Wir versprechen Ihnen 100 % Diskretion bei einem persönlichen Gespräch bei uns
oder einem neutralen Ort.

Wir freuen uns auf Ihre Meldung.

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